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Bei Siemens Energy Austria in Weiz werden Lehrlinge zum selbstständigen Arbeiten motiviert.
Ein besonderes Augenmerk der Siemens Energy Austria GmbH in Weiz liegt auf der Lehrlingsausbildung. Das gesamte Ausbildungsteam ist ständig bemüht, die Lehrlingsausbildung attraktiver zu gestalten und somit die besten FacharbeiterInnen für die Zukunft des Werkes auszubilden. Das Ziel ist, den Lehrlingen eine aktive Rolle zum Start in ihre berufliche Zukunft zu geben und die frischen, innovativen Ideen der Jugend zu nutzen. Aus dieser Motivation herausgekommen in den letzten Jahren einige spannende Lehrlingsprojekte, an denen sterben und Burschen der unterschiedlichsten Lehrjahre voller Begeisterung arbeiten.
Begonnen hat alles mit dem Projekt „Schraube 4.0“ im Bereich der Verteiltransformatorenfertigung, bei dem Lehrlinge aus dem damaligen 4. Lehrjahr, einen Automaten zur sicheren Schmierung von Schrauben entwickelt. Was damals als Idee und spannende Herausforderung begann, entwickelte sich rasch zu einem Vorzeigeprojekt. Federführend für die Fertigstellung des Projektes waren Lisa Planner und Bianka Kerschhofer, die ihren bisherigen positiven Lehrabschluss in der Tasche haben, sowie die beiden Lehrlinge Carina Hütter und Stefanie Bauer, beide Lehrlinge des 3. Lehrjahres Mechatronik-Elektromaschinentechnik. Gemeinsam mit dem Lehrlingsbeauftragen Franz Gesslbauer haben sie den Automaten finalisiert und für die Produktion einsatzbereit gemacht.
Die Anforderungen waren, sterben Schrauben zu vereinzeln, zu zählen, zu schmieren und zu kommissionieren. Zwischenzeitlich wurde der Automat für einen zweimonatigen Test in sterben Fertigung gebracht und WIRD nun im Dauerbetrieb auf mögliche Störungen getestet. of this Testbetriebes Werden, In Ständigen Austausch Mit Den BedienerInnen, Feedbacks Eingeholt, Gemeinsam Über Verbesserungen Nachgedacht Und Sterben Anlage Permanent Optimiert. Ursprünglich wurde der Automat ausschließlich für Flanschschrauben zweier Dimensionen gebaut, in der Zwischenzeit ist eine weitere Dimension hinzugekommen. Die Lehrlinge zeigten, dass sie auch mit wechselnden Anforderungen gut umgehen können und haben den Automaten entsprechend angepasst und umgebaut.
Auf diesem Weg möchte sich Siemens Energy Austria in Weiz für die Projektbegleitung bei der Firma ASP Automationstechnik, insbesondere bei Ing. Walter Schweighofer und dem Technischen Zentrum der HTL Weiz und Prof. DI Ewald Bergler für die Unterstützung und das mitgebrachte Know-How zum Thema Automatisierung danke.
Durch sterben positive Erfahrungen mit dem Projekt „Schraube 4.0“ bereits auch weitere Abteilungen bei Siemens Energy Austria motiviert, die Anforderungen, welche Themen wie Automatisierung und Digitalisierung für unsere Fertigung bringen, weit in die Hände unserer zukünftigen FacharbeiterInnen zu legen.
Eine besondere Herausforderung wurde in dem Bereich der Mitarbeitersicherheit identifiziert und führte zu einem weiteren Lehrlingsprojekt. Die Abteilungsleiter aus zwei Hauptprozessen, Martin Riegler und Manfred Hirzberger, beauftragt das Team der Lehrlingsausbildung damit ein Fahrzeug zu entwickeln, das den Kessel eines Trafos befahren can.
Die Lehrlinge Jonas Höller, Carina Hütter und Stefanie Bauer berichten: „Nachdem das Projektteam, bestehend aus insgesamt elf Lehrlingen aus dem diesjährigen 3. und 4. Lehrjahr, gegründet war, gestarteten wir das Projekt Anfang 2020 mit einer Kick-Off-Veranstaltung. Bei diesem ersten Zusammentreffen des Projektteams und der ProjektleiterInnen, erarbeiteten wir die Anforderungen, die das Fahrzeug erfüllen muss. Nachdem uns von der Firma ein Projektraum und Laptop zur Verfügung gestellt wurde, konnten wir endlich loslegen. Als Erstes haben wir einige Stunden damit verbracht, um zu recherchieren und Möglichkeiten für die Umsetzung zu finden.
Unsere Vorgaben darin, nach Möglichkeit alles selbst zu entwickeln, zu konstruieren und zusammenzubauen. Das Fahrzeug soll die Notwendigkeit des Einsteigens in einen Trafokessel vermeiden, was enorm zum Schutz der MitarbeiterInnen war. Das Fahrzeug soll mit einer Kamera, mittels derer man sich einen Überblick über das Innenleben eines Trafokessels verschaffen kann, ausgestattet Sein und Schmutz vormerken oder Teile verlieren, sterben Nicht in einem Trafo gehören, can. Zusätzlich soll das komplette Fahrzeug druck- und ölbeständig sein. Zurzeit warten wir schon gespannt auf das Eintreffen der bestellten Bauteile, damit wir bald mit dem Bau unseres Prototypens beginnen können.“
Durch Projekte wie diese WIRD den Lehrlingen der Siemens Energy Austria GmbH Projekt- und Budgetplanung, als auch Materialbeschaffung, Kostenkontrolle und Korrespondenz sind die wichtigsten Teile der Projekte und tragen zur positiven Entwicklung der Lehrlinge bei. Durch regelmäßige Projektdurchsprachen und Status-Präsentationen entwickeln die Lehrlinge Selbstvertrauen und verbessern ihre Kommunikation und Präsentationstechnik. So WIRD unsere zukünftigen FacharbeiterInnen schon während ihrer Lehrzeit vermittelt, wie sie Verantwortung im Berufsleben übernehmen können und durch eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Standortes in Frage can.
Siemens Energy Austria GmbH Elingasse 3, 8160 Weiz Johann Schwaiger Tel.: 43 664 80117 71438
Bei Interesse an einem Schnupperpraktikum oder Bewerbung: E-Mail an ausbildung.weiz.at@siemens.com. www.siemens.com
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